河南青年时报全媒体平台招人啦，速来

本文摘要：中原出书传媒团体及所属公司招聘啦！此次招聘涵盖编辑、新闻记者、新媒体运营、营销刊行、财政审计、纪检监察、金融投资、软件开发等多个岗位，共招367人!其中，豫青新闻（河南青年时报）招聘记者部主任、全媒体中心主任、记者、音视频编辑、开发工程师等16人。

中原出书传媒团体及所属公司招聘啦！此次招聘涵盖编辑、新闻记者、新媒体运营、营销刊行、财政审计、纪检监察、金融投资、软件开发等多个岗位，共招367人!其中，豫青新闻（河南青年时报）招聘记者部主任、全媒体中心主任、记者、音视频编辑、开发工程师等16人。河南豫青新闻传媒有限公司（河南青年时报社）（简称“豫青新闻”）由中原出书传媒团体和共青团河南省委下属单元配合组建，卖力报纸、融媒体的编辑、运营、刊行等业务，致力于打造区域最有影响力的面向宽大青少年的综合性报纸和提供知识教育服务的全媒体平台。2019年4月，经国家新闻出书署批准：《河南青年报》更名为《河南青年时报》，由共青团河南省委主管主办变换为共青团河南省委主管、与中原出书传媒团体配合主办。

《河南青年时报》为共青团河南省委机关报，创刊于1949年6月，是河南省唯一以青年为主要读者工具的综合性报纸。◆记者部主任（1人）岗位职责1.组织筹谋新闻选题，指导记者完成新闻选题的采写事情； 2.为本部门制定阶段性事情计划，并组织和调配部门人员落实目的； 3.确保稿件数量、质量切合报纸正常出书需要。

资格条件要求1.年事40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具有5年以上市级以上主流媒体相关岗位事情履历，获得过国家、省级新闻奖项，有新媒体筹谋典型乐成案例或综合业绩突出者优先；3.熟悉时政、经济等领域新闻，具有较强的深度报道能力、评析能力、逻辑思维能力和谋划治理能力； 4.具有良好的政治素质和思想品德，恪守新闻事情者职业道德，团队互助和开拓创新精神强，无不良从业行为记载。◆全媒体中心主任（1人）岗位职责1.卖力全媒体平台建设与运营； 2.到场重大报道、运动的全媒体筹谋、统筹、推进； 3.卖力推进媒体融合生长，对工业链拓展提供前瞻性建议。资格条件要求1.年事35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具有3年以上媒体相关岗位事情履历，有新媒体筹谋典型乐成案例或综合业绩突出者优先；3.熟练掌握文字、音视频等全媒体产物，熟悉AR、VR、AI大数据、云盘算等前沿科技，对媒体融合生长有独到看法，能够不停促进平台优化升级；4.新闻功底扎实，能够对日常新闻和深度报道提供建设性意见；具有较强的开拓创新意识和统筹筹谋能力，能充实调动资源，筹谋和实施全媒体新闻报道；5.具有良好的政治素质和思想品德，恪守新闻事情者职业道德，无不良从业行为记载。

◆全媒体新闻记者（2人）岗位职责1.凭据时事热点筹谋新闻选题，独立完成新闻选题的采写和制作任务；2.卖力各种突发新闻的采访、稿件撰写和报道事情；3.具备全媒体新闻筹谋、采写、制作和报道能力，能高质高效完成事情任务。资格条件要求1.年事30周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具有2年以上市级以上主流媒体相关岗位事情履历，揭晓过有影响力的深度报道作品或综合业绩突出者优先；3.具有较强的新闻敏感性和新闻发现与采写报道能力，能熟练运用新媒体设备；4.具有良好的政治素质和思想品德，恪守新闻事情者职业道德，团队互助和开拓创新精神强，无不良从业行为记载。◆音频编辑（1人）岗位职责1.卖力前期录音、配音剪辑、音效处置惩罚、音乐编辑、声音合成等事情；2.卖力对融媒产物举行整体包装，使用户在鉴赏时有良好的听觉体验；3.到场视频、音频节目的筹谋和实施，跟进音频录制、审听，能凭据视频作品或向导要求，准确掌握相关作品的生长节奏，用音乐表达内容、人物情绪等；4.卖力录制人员的跟棚录音指导事情，提升其声音的体现力和口语化能力；5.完成向导交办的其它音视频相关事情。资格条件要求1.年事30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，编导、音乐、录音等相关专业优先；2.具有较强的音乐理论基础和技术，熟练使用Audition、Pro tools、Nuendo 、Cubase以及种种插件、混音、修正同期、音效等，拥有一定的音乐理论基础，对各种型气势派头音频有一定的掌握与相识；3.具有良好的政治素质和思想品德，恪守新闻事情者职业道德，团队互助、相同协调能力和开拓创新精神强，无不良从业行为记载。

◆新闻视频编辑（1人）岗位职责1.卖力新闻视频的编辑加工；2.凭据新闻热点筹谋选题，到场新闻视频的筹谋、制作和内容运营；3.完成摆设的其它事情。资格条件要求1.年事35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具有2年以上相关岗位事情履历，熟悉新媒体，新闻判断力强，具有长时间使用社交媒体的履历，有较强的搜索能力；擅长制作标题, 有新媒体筹谋典型乐成案例或综合业绩突出者优先；3.能熟练运用视频编辑软件，擅长新闻短视频编辑，熟悉视觉包装和特效制作；4.具有良好的政治素质和思想品德，恪守新闻事情者职业道德，无不良从业行为记载，团队互助能力和开拓创新精神强。◆平台拓展运营专员（1人）岗位职责1.掌握并跟踪每个平台的机械算法、推荐尺度、平台动态；2.与内容平台建设恒久精密的互助关系，确保自有内容流传到达最大化，提升自有平台在市场化平台的影响力；3.卖力收集平台运营数据、分析效果和提出运营计谋建议。

资格条件要求1.年事35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具有1年以上相关岗位事情履历；3.相识市场化平台运行态势和逻辑，熟悉多元化内容及新媒体运营特点，有较强的数据敏感性，有互联网公司用户运营和数据分析履历者优先；4.具有较强的团队互助和开拓创新精神。◆开发工程师（2人）岗位职责1.卖力互联网产物后端服务器架构设计，使系统具有可扩展性，能够支持大量并发用户；2.凭据产物需求完成服务器架构和模块设计、编码、测试以及文档编写等事情；3.卖力优化系统性能，保证服务器质量和性能。

资格条件要求1.年事35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具有2年以上相关岗位事情履历，有乐成案例开发者优先；3.熟悉多线程及网络编程，有漫衍式系统开发履历，对消息服务、负载平衡、高可用机制等有深入明白；4.醒目Java编程，熟悉Java SDK；明白Java运行时事情原理，熟悉JVM性能调优，能够充实使用Java特性支持框架与法式库的设计开发；5.具有较强的团队互助和开拓创新精神。◆省辖市联络服务站卖力人（7人）事情所在：信阳、南阳、驻马店、济源、焦作、新乡、平顶山岗位职责1.卖力所在省辖市区域的新闻报道线索收罗以及相关新闻筹谋、新闻稿件采写、新媒体制作等；2.卖力协调《河南青年时报》在当地的刊行、征订以及读者联络服务等事情；联系所在地各级共青团组织、少先队组织，挖掘有关青少年的新闻事实、特色事情、典型人物及事迹等新闻报道线索；3.卖力所在省辖市新华书店及县店的对外新闻宣传；4.完成组织上交办的其他相关事情。资格条件要求1.年事40岁周岁以下，全日制本科及以上学历；2.具有新闻中级及以上专业技术职务任职资格的，同等条件下优先思量。

3.具有3年以上市、县党委政府办公室文字事情履历，或3年以上新闻媒体从业履历；4.具备较强的相同协调能力、敏感的新闻发现与采写报道能力，具有较强的团队互助精神、开拓创新精神；5.德才兼备，事业心和责任感强。【招聘基本条件】政治态度坚定，遵纪守法，老实守信，无违法违纪行为；全日制本科及以上学历；应届结业生需定时正常取得结业证、学位证、就业报到证，外洋留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证；切合招聘岗位所需的其他资格条件。【招聘法式】（一）招聘信息公布本次招聘，在团体公司系统有关官方网站、企业微信民众号、企业手机报以及前程无忧网络招聘平台，河南手机报、河南青年时报等新闻媒体公然公布招聘信息。

招聘信息也同时通过高校就业服务网站、微信民众号等渠道公布。（二）公然报名应聘人员统一通过前程无忧网站提交简历报名应聘,每位应聘人员限报1个岗位，应聘者简历应尽可能完整，对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性卖力，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

报名时间停止到2020年7月10日（视报名情况可适当延长）。本次招聘面向社会公然举行，不包罗与本企业系统各单元签订正式劳动条约的员工。（三）资格审查和初次筛选对照招聘岗位要求的资格条件，联合应聘者简历,对应聘人员举行资格审查和初次筛选，每个岗位根据不低于招聘数量3倍的比例确定进入笔试人员（未到达比例或个体小专业、紧缺岗位也可适当降低比例），达不到的，可以减额招聘或中止招聘。事情急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。

通过资格审查和初次筛选的在团体公司系统相关官方网站宣布，未通过的不再另行通知。（四）笔试统一组织综合能力测试。对个体专业性要求强的岗位，在举行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总结果的50%。

凭据笔试总结果，统筹思量应聘人员综合能力测试结果和专业能力测试结果（专业性要求强的岗位，专业能力测试结果较差的，不得进入面试），原则上每个岗位根据不低于1：3和不高于1:10的比例（如报名人员较少，但条件特别优秀，可适当降低比例），确定进入面试人选。详细笔试时间，凭据简历筛选情况另行通知。

（五）面试凭据应聘单元和应聘岗位，由招聘组织单元分级组织面试。对个体专业性要求较强的岗位和注重实际动手能力的岗位，增加实操能力测试，实操能力测试所占权重不大于面试总结果的50%。详细面试时间另行通知。面试时，应聘人员要提交学历学位证书、职称或职业资格证书、小我私家荣誉证书等相关证明质料原件及复印件（原件检验退却回）。

应届结业生如因疫情影响暂不能提供学历学位证书，需提供在校结果单。（六）确定任命意向人选统筹思量应聘者基本情况，用人单元凭据综合结果排序择优确定任命意向人选。

在招聘历程中，经资格审查和初次筛选、笔试、面试，切合条件人数未能到达划定比例，或经面试没有合适人选，该岗位招聘事情可以中止，或淘汰招聘名额；对于条件较好，在招聘历程中体现比力优秀的，也可适当增加拟任命人数，或在团体公司系统内统筹调剂开发使用。（七）配景观察和体检凭据实际情况和需要，对任命意向人选举行配景观察。任命意向人选须统一到市级以上指定医院举行体检，体检尺度参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》等有关划定。

（八）公示各招聘单元确定的任命意向人选在中原出书传媒团体系统相关官方网站举行公示，公示期不少于 5 个事情日。（九）任命公示无异议的，经由研究后予以任命，根据《劳动条约法》划定签订劳动条约。

在招聘历程中，如发生影响任命情况造成缺额需要补录的，可凭据情况根据结果由高到低顺延依次递补。【薪酬福利】任命人员薪酬待遇根据任命单元薪酬治理制度执行，或凭据任命人员条件、应聘结果和体现面议，实行以岗定薪。企业提供具有市场竞争力的薪酬、完善的社会保障和辽阔的事业生长平台。

【联系方式】中原出书传媒团体联系人：王海萍联系电话：0371—87528908【应聘方式】详细招聘岗位、数量和报名方式请点击链接http://campus.51job.com/ccp2020/ 点开链接后，点击网页右上角“招聘岗位”，再点击左栏的招聘单元，可提交报名信息。

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